员工8折买股票违法吗

员工8折买股票违法吗？

近年来，随着我国资本市场的不断发展，越来越多的企业开始实施员工持股计划，以激发员工的积极性和创造力，一些企业为了降低成本，采取了员工以8折价格购买股票的方式,员工8折买股票是否违法呢？

我们需要明确的是，员工持股计划是我国鼓励企业实施的一项政策，旨在通过让员工分享企业成长的红利，增强员工的归属感和主人翁意识，根据《公司法》和《证券法》的相关规定，员工持股计划应当遵循公平、公正、公开的原则,不得损害股东和其他投资者的合法权益。

员工以8折价格购买股票是否违反了上述原则呢？答案是否定的，员工以8折价格购买股票并不违法,但前提是这种优惠价格必须符合以下条件：

1. 优惠价格应当基于合理的依据，如企业亏损、员工持股计划等,不能随意设定。

2. 优惠价格应当经过股东大会或董事会审议通过,确保决策过程的公开透明。

3. 优惠价格应当对所有员工一视同仁,不得存在歧视性条款。

4. 优惠价格应当符合国家有关法律法规和政策要求,不得违反公平交易原则。

如果企业以8折价格出售股票给员工，但未满足上述条件，那么这种行为就可能++违法，企业可能存在内部交易、利益输送等违法行为,损害了其他股东的合法权益。

员工8折买股票本身并不违法，但企业必须确保这种优惠价格的设定和执行符合相关法律法规和政策要求，才能确保员工持股计划的顺利进行,实现企业与员工的共同发展。